ERIC S. DAVIS, BM-ST del Local 1, Chicago, informa la entrega de las siguientes insignias de membresía:
LOUIS DODSON, BM-ST del Local 4, Page, Arizona, informa la entrega de las siguientes insignias de membresía:
LOS BOILERMAKERS DEFENDIERON la tecnología para la Captura, Uso y Almacenamiento de Carbono (CCUS, por sus siglas en inglés) en dos importantes eventos de energía y clima en Saskatchewan y Columbia Británica en mayo.
DIEZ MIEMBROS del equipo de tiro de la Escuela Secundaria Piper (Piper High School) en Kansas City, Kansas, calificaron este año para el Equipo de los Cien Mejores de Todo el Estado de la Liga de Tiro a Blancos de Arcilla de las Escuelas Secundarias del Estado de Kansas 2019 (Kansas State High School Clay Target League 2019 Top 100 All-State Team). Los Boilermakers y Bank of Labor apoyan al recién formado grupo juvenil de tiro.
LA ALIANZA DE Deportistas Sindicales (Union Sportsmen’s Alliance o USA) honró a Bank of Labor con el Premio al Logro Corporativo Vida de Diamante (Diamond Life Corporate Achievement Award) en junio pasado. El premio se otorga a los socios de la industria de USA que han superado la cifra de un millón de dólares en apoyo a la misión de la organización.
LA REPRESENTANTE ELEANOR Holmes Norton (D-DC) visitó a los constituyentes de los Boilermakers durante la recepción Congresional LEAP 2019, el 16 de abril en el Hotel Mayflower. La recepción es una parte importante de la conferencia anual LEAP y brinda a los delegados de los Boilermakers, legisladores y personal legislativo la oportunidad de hacer un seguimiento de las conversaciones sobre temas clave de los Boilermakers y construir relaciones. Con la representante Holmes Norton (centro) están, izq.
EN UNA ABRUMADORA votación de 419 contra 6, los republicanos de la Cámara de Representantes se unieron a los demócratas para derogar el «impuesto Cadillac», un impuesto propuesto sobre el seguro de salud de alto costo para los empleadores. Si no se revoca, el Impuesto Especial de Atención de Salud entrará en vigor en el 2022 e impondría un impuesto del 40 por ciento sobre el costo del seguro de salud basado en el empleador que supera un determinado nivel.
