CUANDO LAS PERSONAS se unen, suceden grandes cosas. Como miembros del sindicato, los Boilermakers experimentan eso todos los días en el trabajo, en el hogar y en todas las comunidades. Pero también se ha demostrado en el bosque y en las aguas desde el año 2007, cuando un pequeño grupo de líderes sindicales lanzó la Alianza de Deportistas Sindicales (Union Sportsmen’s Alliance o USA).

RANDY TOCCI, QUIEN dirigió al Local D239 (Three Forks, Montana) a través de un paro forzoso de tres meses el otoño pasado, fue elegido presidente de la AFL-CIO de Montana el pasado junio en Missoula. Se postuló sin oposición y comenzó su mandato el 1 de julio.

Tocci le dijo a Bozeman Daily Chronicle que su experiencia con el cierre patronal y el apoyo que el L-D239 recibió no solo de los Boilermakers, sino también de otros sindicatos, políticos y la comunidad, lo inspiraron a ser más activo políticamente en el movimiento laboral y postularse para la posición.

LA SEDE SINDICAL Internacional de los Boilermakers ha creado una nueva política contra el acoso para los dirigentes, el personal, los empleados, los solicitantes de empleo, los proveedores y los contratistas de la Hermandad Internacional de Boilermakers (IBB, por sus siglas en inglés). Esta política prohíbe estrictamente la discriminación y el acoso de cualquier tipo y establece un procedimiento de denuncia para las personas que creen haber sido víctimas o testigos de conductas discriminatorias o de acoso.

CON LAS VENTANILLAS cerradas contra el frío invierno de Alaska, el organizador Mircha Vorobets y el representante internacional/organizador Erik Seaberg observaron cómo la nieve golpeaba contra el parabrisas del automóvil, las barras de señal en sus teléfonos móviles bajaron lentamente a una mientras Anchorage desaparecía de la vista. Pero antes de que perdieran totalmente el servicio esa tarde de mediados de febrero, se recibió una llamada. Era el vicepresidente internacional de los Estados Occidentales J. Tom Baca con noticias que cambiarían sus vidas durante los próximos tres meses.

JOHN MESSINA, DEL Local 154 (Pittsburgh), acredita su entrenamiento como Boilermaker por prepararlo para enfrentar situaciones impredecibles y peligrosas. Y no solo en el trabajo. La acción rápida y las habilidades de resolución de problemas de Messina lo ayudaron a salvar a un anciano de una muy peligrosa, y potencialmente mortal inundación, la tarde del 6 de julio después de que una lluvia repentina azotara partes de Pittsburgh.