Si quería unirse al sindicato de los Boilermakers en 1893, usted tenía que ser un “hombre blanco, nacido libre, ciudadano de algún país civilizado”. El lenguaje de los estatutos de la organización en ese momento era claro y no era inusual.

Decir que los tiempos han cambiado es, afortunadamente, quedarse corto. Hoy en día, hombres y mujeres de todas las razas, religiones y formas de composición son miembros de la hermandad internacional de Boilermakers, constructores de barcos de hierro, herreros, forjadores y ayudantes, AFL-CIO.

Han pasado casi seis años desde que comenzó el programa inicial de campo de entrenamiento en julio del 2018, y el éxito del programa es evidente. Decenas de logias locales han acogido los campamentos en todo Estados Unidos, completando 258,730 horas de formación en más de 105 campos de entrenamiento, enseñando a 1,244 estudiantes con una tasa de aprobación general del 86%. Tan solo en los dos primeros meses del 2024, siete campos de entrenamiento capacitaron tanto a nuevos reclutas como a aprendices.

Los adolescentes de todo el norte de Ontario aprendieron sobre el trabajo de los Boilermakers y probaron suerte con la soldadura y el aparejo MIG, gracias a la innovación del comité de mujeres del Local 128, (Toronto, Ontario), y un remolque de soldadura móvil que obtuvieron gracias a una subvención del gobierno. Cuando el comité se formó por primera vez hace más de un año, el liderazgo identificó el reclutamiento y la retención como sus principales preocupaciones y no sorprende que hayan logrado ambos objetivos.

En un avance significativo hacia la priorización de la salud integral, los miembros del consejo de administración de MOST votaron a favor de adoptar un programa de concienciación sobre salud mental para el sector de la construcción en la Alianza Tripartita Nacional del pasado mes de agosto. Desde entonces, el número telefónico 988 para la prevención del suicidio, las pegatinas para cascos vinculadas a códigos QR y los carteles con recursos de salud mental para las logias locales son las tres primeras iniciativas del nuevo programa.