CRECER EN UNA familia de activistas laborales preparó el escenario para que Ed Harkins, del Local 13 (Filadelfia), dejara su huella en la política local, estatal y nacional. El activismo sindical está en su sangre.

«Empezó antes de que yo estuviera en los Boilermakers», dice Harkins. «Vengo de una familia de trabajadores de la construcción que era activa en la política. Incluso de niño, siempre tuve interés en ver las noticias y leer sobre temas y política».

El Local 146 (Edmonton, Alberta) honró al miembro de larga data y defensor del sindicato Henry Gusse al renombrar el anfiteatro de su Centro de Aprendizaje y Entrenamiento Mecánico (AMTC, por sus siglas en inglés) en su nombre. Muchos empleados actuales y antiguos asistieron a la dedicación.

Durante más de una década, el sistema de captura, transporte, utilización y almacenamiento de carbono más grande del mundo, la Línea Principal de Carbono de Alberta (Alberta Carbon Trunk Line o ACTL), finalmente entró en pleno funcionamiento el pasado mes de junio con la ayuda de innumerables partidarios, incluida la Hermandad Internacional de Boilermakers.

En una decisión abrumadoramente afirmativa, los trabajadores de Honeywell en Geneva, Ohio, que pertenecían a un sindicato independiente, votaron el 4 de septiembre para afiliarse a la Hermandad Internacional de Boilermakers. Los 212 nuevos Boilermakers formaban parte del Sindicato Independiente de Empleados de la Perfección (Perfection Employees Independent Union).

El Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. respaldado por los Boilermakers del sector de la construcción de los Estados Unidos, continúa expandiendo las oportunidades laborales en los Estados Unidos, demostrando su valor no sólo en la creación de empleos, sino también en la promoción de nuestro oficio y en la obtención de nuestra pensión nacional y otros beneficios vitales.