John Bland, gerente de negocios-secretario/tesorero del L-13 (Filadelfia, Pensilvania), se reunió con funcionarios del ámbito laboral y energético para hablar de los números de identificación de las energías renovables, las normas sobre combustibles renovables y la necesidad de cambio, así como del futuro trabajo en los centros de hidrógeno.

Varios líderes sindicales asistieron en abril a una competencia de SkillsUSA en Houston, Texas, para dar a conocer el Programa Nacional de Aprendizaje de los Boilermakers (BNAP, por sus siglas en inglés). El torneo postsecundario acogió a hombres y mujeres jóvenes de todo Texas para que compitieran por los premios utilizando una amplia variedad de habilidades, incluida la fabricación de soldaduras y la soldadura en equipo.

Cuando el Local 146 (Edmonton, Alberta) hizo un llamamiento en abril para que se hicieran donaciones para ayudar a los damnificados ucranianos, los suministros empezaron a acumularse inmediatamente en el centro de formación del local. No pasó mucho tiempo antes de que el lugar pareciera más un almacén de muebles y enseres que un centro de formación.

«Llevamos funcionando desde abril, y prácticamente no hemos parado», dice Orysia Boychuk, presidenta del Congreso Ucraniano Canadiense-Consejo Provincial de Alberta (UCC-APC, por sus siglas en inglés).

Hace ocho años, cuando Latasha Dixon fue contratada en Huntington Ingalls Shipbuilding y se afilió al Local 693 (Pascagoula, Mississippi), admite que no sabía mucho sobre los sindicatos. Al principio dudaba de participar en las actividades sindicales. Sin embargo, cuando la dirección del sindicato le propuso participar como coordinadora de aprendices hace cuatro años, se sintió intrigada.