Cuando la empresa cometió acciones ilegales contra el sindicato durante las negociaciones, T&W probablemente pensó que sus acciones pasarían desapercibidas; que los Boilermakers simplemente regresarían, sumisamente, a sus máquinas para seguir produciendo ganancias. No fue así. Porque los Boilermakers se organizaron y tomaron una postura juntos.
Como sindicato, organizar es una de las cosas más importantes que hacemos (podría decirse que la más importante).
Organizarse significa reunir a trabajadores y trabajadoras individuales para magnificar nuestra fuerza y nuestra voz, concentradas en una voz unificada y amplificada con poder suficiente para desafiar eficazmente incluso a los gigantes de la política, las industrias, los lugares de trabajo y las salas de juntas.
Es la definición misma de qué y quiénes somos: un sindicato, una fuerza unificadora en pos de lo que es correcto, justo y bueno. En nuestro sindicato, la organización se lleva a cabo de diversas maneras.
Es la manera en que, en la mesa de negociaciones, logramos mejores condiciones de trabajo y mejores contratos. Es la manera en que demostramos nuestro poder en números visuales cuando marchamos con carteles de protesta o participamos en peticiones u otras tácticas para hacer que nuestras demandas sean conocidas en masa. Es la manera en que reunimos a los trabajadores no sindicalizados para que ellos también puedan empoderarse a través de la representación sindical organizada.
Sin embargo, hay un tipo de organización que nosotros, como Boilermakers, tratamos de evitar, pero que a veces es necesaria como el mejor curso de acción concertada y la única acción viable. Eso es sorprendente.
La preferencia obvia es, por supuesto, que todos nuestros hermanos y hermanas trabajen bajo contratos justos y cobren salarios justos por una jornada de trabajo justa. Y mantener una relación positiva con los empleadores, de modo que nuestros entornos de trabajo en general sean armoniosos y las negociaciones contractuales transcurran sin problemas, también nos conviene.
Excepto cuando no es así.
Este es el caso de nuestros hermanos del Local 1622 en Austintown, Ohio, y por qué su decisión de hacer huelga es un ejemplo de valentía organizada, una postura conjunta contra un empleador que no es más que un matón empeñado en explotar a la gente para obtener ganancias.
El empleador, T&W Stamping, debe haber pensado que la empresa era invencible contra unas pocas decenas de trabajadores. Por lo tanto, cuando la empresa cometió acciones ilegales contra el sindicato durante las negociaciones, T&W probablemente pensó que sus acciones pasarían desapercibidas; que los Boilermakers simplemente regresarían, sumisamente, a sus máquinas para seguir produciendo ganancias. (Lea los detalles sobre la huelga del L-1622.)
No fue así. Porque los Boilermakers se organizaron y tomaron una postura juntos.
Juntos, presentaron cargos por prácticas laborales injustas y pusieron en evidencia a la empresa. Y juntos, han hecho piquetes en turnos frente a la empresa en todo tipo de clima, todos los días y en todos los turnos en los que opera T&W, todos los turnos desde fines de marzo.
Algunos de estos hermanos tienen hijos pequeños y otras personas a quienes mantener. Algunos tienen problemas de salud. Es agotador económica y emocionalmente, y es estresante. Pero están tan comprometidos con la defensa de lo que es correcto y justo, que están dispuestos colectivamente a sacrificar el salario y la seguridad por el bien de todos.
E incluso mientras hacen piquetes apoyando la acción de los demás en el sindicato, otros han organizado apoyo a su alrededor. Los miembros de la comunidad se detienen para entregar agua, bocadillos y aliento. Los conductores que pasan tocan la bocina y gritan vítores de solidaridad.
En nuestro propio sindicato, los hermanos y hermanas Boilermakers de todo Estados Unidos y Canadá han contribuido generosamente a aliviar la carga financiera de los hombres y, por supuesto, la hermandad internacional de Boilermakers continúa brindando asistencia logística, financiera y de otro tipo.
No se trata solo de un trabajador que agita un puño solitario o grita al viento contra la injusticia; no se trata solo de una pequeña logia local en Ohio que lucha por lo que es correcto. También son miembros de una comunidad, un sindicato laboral internacional y todo el movimiento laboral norteamericano que se unen a los Boilermakers del Local 1622.
Eso es organizarse. Nos organizamos para unir el poder de los trabajadores y es por eso que estamos mejor juntos en un sindicato.
En solidaridad,
Warren Fairley
Presidente internacional
Visite www.StandWith1622.org para sumar su voz en solidaridad con el Local 1622.
