A pesar de las temperaturas de -20F/-29C, los Boilermakers excluidos del L-146 se mantienen firmes en la línea de piquete mientras se acerca un autobús lleno de trabajadores sustitutos. La sede sindical Internacional ha proporcionado abrigos y pantalones de nieve para mantener a los Boilermakers calientes en la línea de piquete.
Han pasado casi nueve meses desde que CESSCO Fabrication & Engineering Ltd. cerró el paso a los Boilermakers del Local 146 (Edmonton, Alberta) después de presentar demandas contractuales que recortaban los salarios, las contribuciones a las pensiones y el lenguaje crítico de la antigüedad, demandas que eran demasiado irrazonables para que los Boilermakers aceptaran, especialmente después de negociar durante más de dos años y medio. En lugar de continuar con las negociaciones, el presidente de CESSCO, Dave Hummel, promulgó el cierre patronal, que entró en vigor el 28 de junio del 2020.
Desde entonces, los Boilermakers han permanecido en la línea de piquete todos los días, desde las 5:30 a.m. hasta las 6:00 p.m., saludando a los trabajadores sustitutos que CESSCO envía en autobús para hacer su trabajo, en todo tipo de condiciones meteorológicas, incluidas las temperaturas extremas que cayeron por debajo de -20F/-29C en febrero. Aunque a los Boilermakers se les han unido a veces otros sindicatos provinciales y nacionales, debido a las restricciones de viaje por la pandemia, un núcleo más pequeño de miembros del L-146 ha estado asumiendo en solitario las tareas de los piquetes.
«Lo que los Boilermakers están haciendo en Edmonton, manteniendo la línea de piquete fielmente, soportando todo tipo de clima, es simplemente impresionante», dijo el presidente internacional Newton B. Jones. «Si no fuera por la pandemia, los Boilermakers de todo Canadá y Estados Unidos viajarían a lo largo y ancho del país para aliviar, apoyar y animar a estos dedicados miembros. Por lo tanto, es aún más asombroso ver a estos Boilermakers demostrando una resolución implacable para ver esto hasta que CESSCO haga lo correcto».
Recientemente, la sede sindical Internacional le proporcionó pantalones para la nieve a los integrantes del piquete y sigue prestando apoyo táctico, de comunicación y de otro tipo. Los Boilermakers están preparados para el largo camino.
En vano, el Local 146 se ha puesto en contacto repetidamente con CESSCO solicitando que se restituya a los Boilermakers excluidos a sus puestos de trabajo en virtud de su antiguo contrato y que se reabran las conversaciones en la mesa de negociación. El vicepresidente internacional por Canadá, Arnie Stadnick, también apeló por escrito varias veces a Amanda Hawkins, la directora ejecutiva de la empresa matriz de CESSCO, Canerector Inc., buscando una conversación. Hawkins no ha respondido a ninguna de esas solicitudes.
«Según todos los indicios, los Boilermakers que trabajaron en CESSCO contaron con el padre y el abuelo de Amanda Hawkins, ambos la precedieron en el cargo de directora ejecutiva, como aliados profesionales que los respetaban y valoraban como personas trabajadoras a las que realmente les importaba su papel para contribuir al éxito de CESSCO.», dijo el presidente internacional Jones. «Muchos de estos Boilermakers trabajaron para la empresa durante décadas y, sin embargo, CESSCO y Canerector han determinado, de forma insondable, que el hecho de meter en el autobús a trabajadores sustitutos—que, según tenemos entendido, ya han demostrado que están menos capacitados para fabricar recipientes a presión de acuerdo con los códigos precisos—es un camino mejor para el éxito de CESSCO/Canerector que el de traer de vuelta a los trabajadores que fabricaron los productos de calidad que produjeron los beneficios de las empresas durante años».
«Lo que están haciendo al negarse a reunirse, reabrir las discusiones y poner fin al cierre patronal es inconcebible y un completo desprecio por la decencia humana y las invaluables contribuciones de la mano de obra dedicada que hizo su éxito».
El presidente Jones se ha puesto en contacto con Dave Hummel y Amanda Hawkins para pedir el fin inmediato del cierre patronal. (Las cartas del presidente internacional Jones y del vicepresidente internacional Stadnick pueden leerse en internet en www.EndOurLockout.org.)
«Quiero dejar muy claro que todo el poder de la Hermandad Internacional de Boilermakers apoya firmemente a nuestros hermanos del Local 146», dijo.
Manténgase informado de las últimas novedades sobre el cierre patronal de CESSCO y descubra cómo puede ayudar: www.EndOurLockout.org
