A LO LARGO de los 60 años que los Boilermakers han venido celebrando los seminarios de verano en la Escuela para Trabajadores, se han convertido en una parte integral de la formación y desarrollo de liderazgo de la hermandad. El programa primero comenzó por la visión y pasión por el aprendizaje de Charles W. Jones.
En 1956, Jones trabajaba como representante de un distrito cuando aceptó una posición en el sindicato International como director de Investigación. Una de las primeras cosas que hizo al tomar el cargo fue inscribirse en una clase de negociación colectiva ofrecida por la Escuela para Trabajadores en University of Wisconsin. También quería ver cómo funcionaba la escuela, ya que estaba considerando usarla para capacitar a los miembros en administración de logia local.
Al año siguiente, el sindicato International dispuso que la Escuela para Trabajadores llevara a cabo una clase de una semana para los Boilermakers sobre negociación colectiva y administración sindical. A lo largo de los años, el programa de estudios se ha expandido, pero la visión de Jones, que se convirtió en una realidad, sigue siendo una pieza vital del entrenamiento de los Boilermakers.
Fuente: “Grace Under Pressure”