Este triunfo en la organización de Trojan Battery es otra victoria emocionante para la región sureste. Los compañeros Carlos Brooks y Edwin Allen están realizando una labor extraordinaria para hacer crecer nuestra organización.
Carlos Brooks permanece atento para responder preguntas en el estacionamiento.
Los trabajadores de Trojan Battery en Sandersville, Georgia, lo dejaron muy claro mediante una votación de 89 a 23: querían un sindicato.
La abrumadora votación a favor de sindicalizarse con el sindicato Boilermakers se produjo tras una campaña de cinco meses dirigida por Carlos Brooks, coordinador de organización para el sureste del M.O.R.E. Work Investment Fund, y Edwin Allen, organizador para el sureste del mismo fondo.
Según Brooks, los trabajadores de Trojan estaban preparados para obtener mejores condiciones laborales.
“Necesitaban una voz”, afirmó.
Brooks comentó que el sindicato IBB recibió el aviso para contactar a los trabajadores de Trojan Battery gracias a Darryl Brookins, miembro de la sección local National Cement Lodge y trabajador de la cercana empresa Imerys. Brookins conocía a Willie C. Carswell, empleado de Trojan, y había escuchado las quejas de su amigo sobre las condiciones de trabajo. Brookins le explicó a Carswell cómo funciona un sindicato y luego se puso en contacto con su representante internacional, Justin Mundy. Mundy contactó a Brooks, y este último remitió a Brookins al programa de incentivos «Organizing Our Future» (Organizando nuestro futuro) de los Boilermakers. Brookins siguió entonces las instrucciones del programa para facilitar la información sobre Trojan y establecer contactos con trabajadores como Carswell dentro de la planta.
“Sin embargo, cuando hablé con Willie C. Carswell sobre los Boilermakers y el sindicato, él avanzó con el proceso bastante rápido”, señaló Brookins.
No obstante, al comenzar la labor de organizar a los trabajadores de Trojan, Brooks y Allen sabían que, en un estado con leyes de «derecho al trabajo» (*right-to-work*) como Georgia, necesitarían emplear las mejores tácticas y contar con un sólido respaldo.
Brookins fue una de las personas que colaboró activamente, aportando una perspectiva y una voz locales. A lo largo de la campaña, habló con los trabajadores de Trojan sobre cómo los Boilermakers representan a la plantilla, cómo obtener información y cómo funcionan las negociaciones contractuales. Además, al ser él mismo miembro del sindicato en la zona, respondió a sus preguntas con franqueza.
“Había muchas preguntas, así que solo tenía que seguir animándolos y diciéndoles: "Lo van a conseguir"”, comentó Brookins. Atribuye al vicepresidente internacional para el sureste, Jeff Campbell, el mérito de haberle enseñado a “mantener la calma y la serenidad” al hablar con los trabajadores de Trojan, quienes se mostraban nerviosos. También destacó la importancia del entusiasmo de Carswell y de la influencia que este ejercía sobre sus compañeros.
El organizador Brooks señaló que también resultó muy beneficioso contar con una victoria reciente en Trojan Battery en la Costa Oeste para demostrar a los trabajadores de Trojan en Georgia que el sindicato Boilermakers es una organización seria y eficaz. Asimismo, destacó que los organizadores de la región Western States brindaron un apoyo invaluable a la campaña de Trojan en el Sureste.
“Quiero expresar un agradecimiento especial a Rome Aloise”, dijo, resaltando su gratitud hacia el consultor que colabora con las labores de organización en Western States y que intervino para prestar su ayuda.
“Este triunfo organizativo en Trojan Battery es otra victoria emocionante para el Sureste”, afirmó Campbell. “Los compañeros Carlos Brooks y Edwin Allen están realizando una labor extraordinaria para hacer crecer nuestra organización.”
