En definitiva, el acuerdo que firmamos aborda el problema que nos afecta a todos: la mano de obra. Cuando los Boilermakers logran atraer a los trabajadores mejor capacitados para realizar las tareas de nuestros contratistas y empleadores, todos se benefician.
Un nuevo convenio colectivo, firmado el 12 de agosto, se centra en hacer que el trabajo sindicalizado de los Boilermakers sea más atractivo para los trabajadores cualificados del área sureste y en impulsar la mano de obra sindicalizada. El convenio colectivo del área sureste aumenta el salario por hora de los Boilermakers, el reembolso de gastos de manutención y los límites de comidas, entre otros cambios favorables.
- Algunos aspectos destacados del nuevo convenio colectivo incluyen:
- Aumentos salariales por hora de $9 durante el contrato de tres años, con incrementos anuales de $3.
- Un aumento del reembolso de gastos de manutención de $50 a $75 por día para quienes viajan más de 60 millas.
El límite de comidas aumenta de $8 a $20 cuando se requiere proporcionar comidas después de tres horas extras no programadas y cada cuatro horas a partir de entonces.
“Todos nos mantuvimos firmes, sabiendo que, si no atraíamos personal de Boilermakers, no podríamos mantenerlos ni cubrir el trabajo de nuestros contratistas y propietarios”, declaró el representante internacional Mike Autry, quien participó en las negociaciones.
El convenio colectivo también actualizó el acuerdo con las prácticas ya establecidas, como el ajuste de los turnos para reflejar las prácticas actuales.
“Los comités se reunieron de buena fe y ambas partes llegaron a un contrato justo y razonable para los próximos tres años”, declaró el director ejecutivo de NACBE, Ron Traxler, quien representó a los contratistas firmantes del área sudeste. “Ambas partes tenían como objetivo final cumplir y mejorar el acuerdo del área sudeste. Estuvimos muy satisfechos con el profesionalismo y la cortesía de todos durante estas importantes decisiones que afectan nuestro futuro. Estoy orgulloso del logro conjunto de las partes para asegurar el nuevo acuerdo."
Jeff Campbell, vicepresidente de la Zona Sureste, coincidió: «En definitiva, el acuerdo que firmamos aborda el problema que nos afecta a todos: la mano de obra. Cuando los Boilermakers logran atraer a los trabajadores mejor capacitados para realizar las tareas de nuestros contratistas y empleadores, todos se benefician."
El nuevo acuerdo de tres años entró en vigor el 1 de octubre del 2025 y vence el 30 de septiembre del 2028.
