Seminario en internet de TSSA saca de las sombras la salud mental

En reconocimiento del Día Mundial de la Salud Mental de la Organización Mundial de la Salud, celebrado el 20 de octubre, el director nacional de Servicios de Salud y Seguridad de Canadá, Jason McInnis, apareció en un seminario en internet de TSSA hablando de las estrategias de apoyo al bienestar mental de los trabajadores del sector de la construcción. TSSA, un sindicato independiente del Reino Unido e Irlanda para las industrias del comercio del transporte y los viajes, es un socio del sindicato de los Boilermakers.

Nadine Rae, directora de organización de TSSA, dijo que, en la época de una pandemia mundial, cuando la gente está aislada y no sabe qué va a pasar en un futuro cercano, el aumento de la ansiedad hace que los problemas de salud mental existentes sean aún más difíciles de manejar.   

«Tenemos que hablar entre nosotros y buscar la solidaridad global», dijo. «Hay cosas que podemos hacer para mejorar los lugares de trabajo».

El seminario en internet contó con panelistas que compartieron sus luchas personales con los desafíos de salud mental en el lugar de trabajo, así como también compartieron soluciones y formas de crear conciencia en el trabajo.

McInnis, quien fue invitado a hablar sobre un programa que encabezó para los Boilermakers canadienses, dijo que es un desafío abordar el bienestar mental entre los Boilermakers del sector de la construcción debido a su intensa agenda de viajes y múltiples empleadores.

«Manejamos bastante bien la seguridad, pero no estábamos manejando muy bien la salud mental», comentó. «Así que eso nos llevó a preguntarnos: “¿Qué hacemos para ayudar a nuestros miembros?” Especialmente en un sector en el que nuestros miembros trabajan para muchas empresas diferentes».

McInnis buscó primero socios, como la Asociación Canadiense de Salud Mental (Canadian Mental Health Association), y preguntó a sus miembros qué querían en las iniciativas de salud mental a largo plazo. Los Servicios Canadienses de Salud y Seguridad elaboraron un programa de salud mental, que McInnis lanzó como un taller opcional de un día antes de la Conferencia Tripartita de Canadá del 2019. Dijo que esperaba que se presentaran veinte personas a esa primera reunión. En cambio, hubo ochenta.

«Los primeros veinte minutos, la gente se quedó mirando al suelo», dijo. «Y luego de eso, se abrieron las compuertas y nos dimos cuenta de lo generalizados que son los desafíos de salud mental para [los miembros] o las personas cercanas a ellos».

Ahora, están formando grupos de apoyo entre pares. El primero se puso en marcha en noviembre. «No estoy seguro de que hubiéramos tenido éxito hace diez años, pero tal vez sí», dijo McInnis. «Para nuestra sorpresa, la acogida ha sido fenomenal».

La piedra angular del plan de bienestar mental de los canadienses procede del programa Working Mind de la Comisión de Salud Mental de Canadá, que los Boilermakers han adaptado a los retos específicos de los trabajadores de la construcción. El programa describe cómo derribar el estigma y abordar el bienestar mental.  

«Por la forma en que está construido, no te limitas a hablar con los miembros. Se convierte rápidamente en una experiencia interactiva», dijo McInnis.

Dijo que es habitual en el sector de la construcción tener la actitud de «aguantarse», pero eso es «un legado de una época pasada. En cuanto se elimina eso, se abren las compuertas para expresarse».

El programa es ahora obligatorio para los aprendices y delegados de todo Canadá. Los temas incluyen cómo identificar cuando alguien tiene problemas de salud mental, cómo abordarlos y cómo tratar con el empleador.

«Estamos muy emocionados por esto», dijo McInnis. «Creemos que será un cambio cultural».

El seminario en internet de TSSA sobre el bienestar mental formaba parte de una serie en curso de Going Beyond que aborda diversos temas sindicales. Para obtener más información o unirse a los próximos debates, visite www.tssa.org.uk/goingbeyond