Los trabajadores representados por el Consejo de los Oficios y Trabajo de TVA son la columna vertebral de TVA y nuestra capacidad para servir a la gente del Valle de Tennessee.
Los representantes tanto de TVA como de los sindicatos promueven su asociación con una extensión del contrato de diez años. A la izquierda del cartel, primera fila de izq. a der., Megan Flynn y Mike Skaggs. Fila trasera de izq. a der.: David Tolley, UA; Brandon Bishop, administrador del Consejo por Hora; Curtis Sharpe, IBEW; David Beckler, administrador del Consejo Anual y Jeff Lyash, TVA. A la derecha del cartel, primera fila, Sue Collins, TVA. Fila trasera de izq. a der., el representante internacional Dusty Garmon; Mark Holt, Laborers; Will Trumm, TVA; Keith McFarland, Machinists and Chip Shotts, Ingenieros de Operaciones.
Los Boilermakers, junto con otros cinco oficios sindicales en el Consejo de los Oficios y Trabajo para Empleados Anuales de la Autoridad del Valle de Tennessee (Tennessee Valley Authority o TVA), firmaron en agosto una extensión del contrato por diez años con la compañía. El acuerdo autorrenovable generalmente extiende el contrato sindical cada cinco años, lo que hace que la extensión de diez años sea inusual y especialmente beneficiosa para los trabajadores.
«Hemos construido una gran relación con TVA, así que, en lugar de cinco años, son diez», dijo el representante internacional Dusty Garmon. «Nuestros chicos se quiebran el lomo. No sólo los Boilermakers; son todos los oficios».
La firma, que tuvo lugar el jueves 20 de agosto, extenderá el acuerdo hasta el 29 de abril del 2032.
El consejo laboral está formado por los Electricistas, Maquinistas, Boilermakers, Instaladores de Vapor UA, Obreros e Ingenieros Operadores. Los trabajadores calificados representados por los seis sindicatos del consejo realizan trabajos esenciales que mantienen las instalaciones eléctricas de TVA y una de las redes energéticas más grandes del país en funcionamiento todos los días del año.
Los trabajadores representados por el Consejo de los Oficios y Trabajo de TVA son la columna vertebral de TVA y nuestra capacidad para servir a la gente del Valle de Tennessee», dijo Jeff Lyash, presidente y director ejecutivo de TVA. «El trabajo de estos empleados permite a TVA mantener los costos energéticos bajos y entregar energía a los clientes en nuestra región de siete estados con una confiabilidad del 99.999%».
Según Garmon, el aumento de la renovación del contrato a diez años se debe a un «Código de Excelencia» de un año de antigüedad implementado por el consejo laboral y también a una disminución de las quejas.
«Los Boilermakers tenían pocas quejas, pero había muchas de otros oficios. Resolvimos cada una de ellas», dijo. «Eliminamos todas las quejas, así que no tuvimos ninguna. Y ahora, TVA tiene un embajador en cada planta que sale de los oficios. Estas personas se sientan con la gerencia y resuelven las quejas en la planta, lo que pone un nuevo manto en el proceso de quejas».
El jefe del consejo laboral, Dave Beckler, dijo que el grupo trabajó intencionalmente para construir una relación más fuerte y positiva con TVA, «una construida sobre el respeto mutuo y el deseo de sobresalir en los servicios que proveemos».
Layash dijo que la extensión del contrato es un testamento del compromiso de TVA con los oficios, el liderazgo laboral y los empleados.
«Esta renovación y extensión nos permite construir sobre la base de ocho décadas de éxito y comenzar el próximo capítulo de nuestra historia».
La Autoridad del Valle de Tennessee es una agencia corporativa de los Estados Unidos que proporciona electricidad a clientes comerciales y compañías eléctricas locales que atienden a casi diez millones de personas en partes de siete estados del sureste. Además de operar e invertir sus ingresos en su sistema eléctrico, TVA proporciona control de inundaciones, navegación y administración de tierras para el sistema del río Tennessee y ayuda a las compañías eléctricas locales y los gobiernos estatales y locales con el desarrollo económico y la creación de empleos.
