La Hermandad Internacional de Boilermakers se preocupa por sus miembros y sus familias, y ese mensaje debe ser escuchado. Al fin y al cabo, estamos todos juntos en esto.
El Programa de Defensa de Trabajadores Lesionados ayuda a los trabajadores lesionados en Pensilvania a navegar por el sistema de atención médica.
Los Boilermakers son parte de una organización sin fines de lucro única en Pensilvania que ayuda a los trabajadores lesionados a obtener la atención médica que necesitan para volver al trabajo. El Programa de Defensa de Trabajadores Lesionados (Injured Workers Advocacy Program o IWAP), es una red organizada de instalaciones y profesionales médicos, que se especializa en la defensa y el tratamiento de trabajadores lesionados. El programa ayuda a quienes sufren lesiones relacionadas con el trabajo a obtener el tratamiento necesario y los beneficios por lesiones.
Si bien IWAP no es un proveedor de atención médica, ni brinda financiamiento, sí brinda opciones aprobadas de proveedores para quienes sufren lesiones relacionadas con el trabajo y les ayuda a navegar por el laberinto de la atención médica. La organización estima que el seguro niega o disputa el 70-80% de los beneficios de compensación y el tratamiento por accidente laboral antes de que el trabajador lesionado pueda recuperarse de sus lesiones.
El gerente de negocios/secretario-tesorero del L-13 de Filadelfia, John Bland, es un nuevo miembro de la junta directiva del IWAP y todavía está aprendiendo los trucos. «Soy miembro del IWAP desde hace más de un año, pero el COVID-19 ha interrumpido nuestras reuniones habituales». Bland dijo que quiere asegurarse de que el programa «sea bueno para nuestros Boilermakers en el futuro porque la Hermandad Internacional de Boilermakers se preocupa por sus miembros y sus familias, y ese mensaje debe ser escuchado. Al fin y al cabo, estamos todos juntos en esto».
IWAP, que se puso en marcha en el año 2013 para abordar los problemas de los trabajadores, es una idea de la personalidad radial de Filadelfia y trabajador jubilado del hierro Joe Dougherty.
«Me apasionó empezar esto hace años, cuando me di cuenta de lo desigual que era el trato a los trabajadores lesionados», dice Dougherty. «Hacemos que el sistema sea más fácil de navegar».
IWAP examina a los médicos antes de recomendarlos a los trabajadores lesionados. Dougherty dice que los médicos deben tener experiencia en el tratamiento de trabajadores lesionados, estar certificados y tener buena reputación. Uno de los aspectos más importantes es que se comprometan a tratar a los trabajadores incluso si el seguro rechaza sus reclamaciones. Los proveedores negocian entonces con el seguro de accidentes de trabajo.
Además, los proveedores tienen que aceptar formar parte de la nueva iniciativa sobre adicción de IWAP. La iniciativa pide a los profesionales médicos métodos de tratamiento seguros contra los opioides para detener el ciclo de adicción en el que incurren los trabajadores lesionados que sufren lesiones agudas y crónicas. Como dice Dougherty, los opioides no siempre son evitables, pero los proveedores médicos aprobados por IWAP se comprometen en aplicar prácticas responsables de tratamiento del dolor.
El objetivo general del IWAP es ayudar a los trabajadores lesionados a recibir el tratamiento que necesitan para poder volver al trabajo de forma segura, sin dolor y sin adicción a potentes analgésicos.
«Los trabajadores no quieren lesionarse», dice Dougherty. «Quieren volver al trabajo. Nuestra misión es ayudarles a conseguirlo».
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