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Los fideicomisarios de Salud y Bienestar (Health and Welfare) anuncian mejoras en los beneficios a partir de enero del 2017

Las tarifas no aumentarán para la Cobertura Activa G/GR o de los Jubilados

A pesar de que las tasas Activas G/GR no han aumentado desde el 2010, los participantes del Fondo de Salud y Bienestar verán mejoras en los beneficios a partir del 1 de enero del 2017.

El Consejo Administrativo de Salud y Bienestar aprobó las siguientes mejoras en los beneficios en la reunión de la junta en septiembre del 2016:

  • Aumento en el beneficio dental para adultos y pediátrico de $ 1,000 a $ 1,500 anuales. El beneficio de ortodoncia seguirá siendo el mismo.
  • Aumento del beneficio de la visión pediátrica a $ 250 al año.
  • Mejoramiento de la cobertura a nivel de la red para los servicios recibidos en Alaska.
  • Adición de la planificación de cuidado avanzado y consultas para los cuidados paliativos, para incluir el aprendizaje acerca de las opciones útiles disponibles para los cuidados paliativos; y determinar qué tipo de atención encaja mejor los con deseos personales.

Los participantes recibirán un aviso con el Sumario de la Modificación Material, que incluirá una descripción completa de estos cambios en noviembre del 2016. Para obtener información adicional sobre estas mejoras u otros temas, póngase en contacto con la Oficina del Fondo llamando al 913-342-6555 o visite bnf-kc.com.

POR GENERACIONES, NUESTRA MISIÓN HA SIDO SIMPLE

“siempre protegiendo nuestra familia Boilermaker”

LOS FONDOS NACIONALES BOILERMAKER HAN PROTEGIDO GENERACIONES DE MIEMBROS PARTICIPANTES Y SUS FAMILIAS.

Estos bene cios existen porque los duciarios de los Planes traen entendimiento, estabilidad y la previsión para tomar decisiones difíciles para proteger los Planes y sus Participantes. Esta fuerza guia la visión para apoyar la salud de los miembros Boilermakers y proporcionarles una jubilación digna y segura.

En 1947, la Ley Ta -Hartley dio a los sindicatos el derecho a establecer deicomisos administrados mutuamente con los empleadores, y esta ley abrió el camino para los fondos que los Boilermakers disfrutamos hoy en día:

  • Fondo Nacional de Salud y Bienestar (1954)
  • Fideicomiso Nacional de Pensión Boilermaker-Blacksmith (1960)
  • Fideicomiso Nacional de Anualidad Boilermaker (1985)

Hoy en día, nuestros fondos son ampliamente reconocidos como algunos de los mejores en la nación.

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