Fue un gran éxito. El presidente de Wallace State dijo que fue un éxito, sigamos haciéndolo.
El reclutador de SAJAC, Lee Aurand-Hosey, felicita al ganador Arlando Alanis de Drake Community College.
A medida que aumenta el trabajo, también aumenta la demanda de Boilermakers calificados. Las competencias de soldadura, o rodeos de soldadura, pueden ayudar a aumentar la conciencia entre los estudiantes y, al mismo tiempo, identificar nuevos reclutas para Boilermakers. Eso es lo que hicieron los Boilermakers en asociación con la Autoridad del Valle de Tennessee y el Wallace State Community College en diciembre.
Lee Aurand-Hosey, reclutador del comité de aprendices conjuntos del área sudeste, dijo que el presidente internacional Tim Simmons lo alentó a realizar competencias de soldadura como una estrategia de reclutamiento.
“Entonces me acerqué a TVA y les pregunté si estarían dispuestos a organizar una competencia de soldadura”, dijo.
Después de conseguir el lugar en Wallace State Community College, Aurand-Hosey y Randy Hammond, supervisor de soldadura en la universidad, pasaron seis meses planeando lo que él espera que se convierta en un evento anual. Aurand-Hosey dijo que sin Hammond, no habrían tenido el rodeo de soldadura, que necesitaban porque TVA y el sindicato de Boilermakers en general, necesitan más soldadores.
“En TVA somos el oficio número uno”, dijo Aurand-Hosey. “La única forma de ingresar al programa de fuerza laboral de TVA es a través de los sindicatos. Tienen una gran necesidad de más mecánicos/soldadores de Boilermakers durante los próximos 10 años”.
Dijo que eventos como las competencias de soldadura pueden identificar a los estudiantes que tienen talento y están interesados en convertirse en Boilermakers.
“Pasé 20 años en el campo, así que sé lo que estos muchachos están buscando. La oportunidad está ahí”, dijo. “Se trata de hacer correr la voz”.
El primer rodeo de soldadura de TVA-Boilermaker tuvo 56 competidores, que Aurand-Hosey espera aumentar en la competencia del 2025. Más personas se inscribieron, pero muchas tuvieron que abandonar porque no pudieron lograr que su escuela patrocinara el viaje. Dijo que planea comunicarse con las escuelas con bastante anticipación y abogar por la financiación.
Los competidores pudieron inscribirse y elegir en qué proceso de soldadura querían hacer la prueba, ya sea SMAW, FCAW o el proceso GTAW en la posición 6G. Aurand-Hosey dijo que no todos son expertos en todos los procesos, ya que la mayoría eran jóvenes estudiantes universitarios comunitarios. Es por eso que ofrecemos la oportunidad del aprendizaje para aprender todos los procesos de soldadura.
Después de su asignación de stand, los competidores comenzaron a soldar placas. En las placas, tuvieron que soldar tres posiciones diferentes: 2G vertical, 3G horizontal y 4G en altura.
“Muchas instalaciones no están enseñando sobre el trabajo aéreo”, dijo, y señaló que los Boilermakers hacen mucho trabajo aéreo. “Y 4G no es un gran enfoque de enseñanza”.
A los jueces voluntarios de TVA, Enerfab, AECON, Day & Zimmerman y APM se les unieron personas de International, reclutadores, representantes internacionales del sudeste y agentes comerciales. También ayudaron los voluntarios de las cuatro logias locales que tienen miembros trabajando en TVA: El Local 108 (Birmingham), la L-40 (Elizabethtown, Kentucky), la L-454 (Chattanooga Tennessee) y la L-455 (Sheffield, Alabama).
“Todos se unieron”, dijo Aurand-Hosey. “Los proveedores y especialmente TVA realmente se presentaron y ayudaron. Los Boilermakers estaban allí y brindaron mucha información a estos niños. Fue un gran éxito. El presidente de Wallace State dijo que esto fue un éxito, sigamos haciéndolo”.
Aurand-Hosey dijo que las logias locales querían presentar oportunidades del mundo real a los estudiantes en la competencia. Los estudiantes pudieron hablar con contratistas, propietarios y agentes comerciales. En el evento, los Boilermakers contrataron a unos 15 nuevos reclutas y el teléfono sigue sonando con consultas.
“Los competidores no sabían mucho sobre el programa de aprendizaje de Boilermakers y estuvimos allí para informarles sobre las oportunidades sindicales. Están entusiasmados con la oportunidad de unirse al sindicato y poder ver nuevos horizontes”.
