La fuerza de los organizadores y la organización depende de la membresía. Su membresía es su mejor herramienta para organizarse.
: Los Boilermakers de la L-549 conmemoran la capacitación en organizarse.
Veinticinco Boilermakers del Local 549 (Pittsburg, California) se reunieron para aprender los fundamentos de la organización sindical durante la primera jornada de capacitación en organización de la sección, celebrada el 6 de junio en el salón.
Dirigida por Pablo Barrera, organizador de Western States, y financiada a través del fondo de inversión en trabajo M.O.R.E., la jornada abordó la historia laboral, "Sindicalismo 101" y herramientas prácticas de organización, incluyendo cómo mantener una conversación individual sobre la sindicalización. El objetivo fue centrar la capacitación en lo básico y sencillo, para empoderar a todos los miembros, desde aprendices hasta trabajadores con experiencia, con sólidas habilidades para organizar y hacer crecer el sindicato.
“La organización y el activismo comunitario nos incumben como miembros del sindicato”, dijo Randy Thomas, gerente de negocios/secretario-tesorero del L-549. “Es una gran obligación sin dirección ni educación”.
Barrera explicó que se enfocaron en capacitar a todos desde cero para asegurar que todo quedara claro, incluyendo por qué los centros de trabajo se organizan y cómo hablar con los trabajadores para ayudarlos a comprender la diferencia sindical. Para ilustrar cómo es la organización desde la perspectiva de los trabajadores y fomentar la participación, Barrera dividió a todos al azar en cuatro grupos que representaban a los trabajadores industriales típicos: ensambladores, soldadores, camioneros y trabajadores de almacén. Pidió a todos que consideraran todo desde la perspectiva de su categoría.
Cada grupo debatió sobre diferentes puntos a lo largo de la capacitación e informó sobre sus principales conclusiones.
“Les dije que siguieran el juego e imaginaran que trabajan en Siemens, que trabajan de sueldo en sueldo, que su cónyuge trabaja en el Walmart de la esquina”, dijo.
“Imaginen que ese es usted”. Luego, reprodujo un video real de una reunión con público cautivo celebrada en Siemens durante las recientes iniciativas de sindicalización. El portavoz de la empresa hace promesas y especula sobre el daño que un sindicato podría causar a la estabilidad laboral.
"Mucha gente sabía que los trabajadores tienen miedo de organizarse, pero no sabían por qué. Como ya están sindicalizados, no entendían por qué alguien no querría un sindicato; ¿qué estaban esperando?", dijo Barrera. "Esto nos dio la oportunidad de ayudarlos a comprender lo que los trabajadores creen que está en juego".
Luego, repartió papeletas sindicales de muestra, que hizo que todos completaran al final de la capacitación en secreto, tal como se hacía durante una votación de sindicalización real.
"La gente dijo que realmente les abrió los ojos. Sintieron algo al respecto y conectaron con ello", dijo Barrera. "Obtuvieron la perspectiva de '¿Van a organizarse contra su jefe?', porque eso es lo que les pedimos a los trabajadores que hagan. Avanzar y sindicalizarse es difícil, y ese era mi mensaje". La capacitación fue exitosa, todos participaron y ya se están preparando planes para otra clase que profundizará en la organización sindical. Barrera comentó que muchos de los asistentes expresaron su deseo de involucrarse más y hacer todo lo posible para organizar más lugares de trabajo.
"Ahora contamos con unos 25 Boilermakers que entienden qué hacer y cómo iniciar esa conversación con un trabajador sobre la organización sindical y la diferencia sindical", afirmó. "Lo que siempre les digo a los sindicatos locales es que la fuerza de los organizadores y la organización sindical depende de la membresía. Su membresía es su mejor herramienta para organizar".
Thomas se mostró satisfecho con la capacitación y la participación: "Fue fantástico ver asistir a miembros que no siempre asisten a las reuniones sindicales ni a las convocatorias. La organización sindical va más allá de las habilidades en el lugar de trabajo; tiene que ver con el orgullo de ser miembro del sindicato".
Pablo Barrera, organizador de Western States, afirma que para que las campañas de organización sean exitosas, la clave es comprender y practicar tácticas que generen ganancias consistentes y constantes.
“En el boxeo, hay una revista llamada Ring Magazine. Es como la biblia del boxeo, y tenía una cita sobre cómo a los boxeadores de hoy les falta el “gancho”. Todos quieren dar un golpe potente y noquear a alguien. Nadie quiere usar el “gancho”. Lo mismo ocurre con la organización, si no se tienen los fundamentos. Tenemos que enseñarles a todos desde cero lo básico: los “ganchos” que conducen al éxito”.
