Treinta y cuatro miembros del L-627 y L-4 asisten a la capacitación Código Boilermaker y sindicalista/jurisdicción en Farmington, Nuevo México, del 17 al 18 de enero. Jacob Evenson, BM-ST del L-627, está en la primera fila, quinto desde la izquierda. Los instructores incluyen a los entrenadores del Código Ernie Dorsey, primera fila, a la izquierda, y Steve Speed, primera fila, a la derecha; y Richard Lerma, Asistente de Gerente de Negocios y entrenador sindicalista/jurisdicción del L-627, segunda fila, a la izquierda. Jay Brophy, representante/soporte técnico de MOST está en la tercera fila, a la izquierda.
Propietarios, representantes de los contratistas muestran su apoyo
EL Local 627 (Phoenix) organizó dos jornadas de capacitación sindical y Código Boilermaker, el 17 y 18 de enero en Farmington, Nuevo México, atrayendo a más de 34 miembros, incluidos algunos del Local 4 (Page, Arizona).
El Código Boilermaker es el programa más reciente del fideicomiso MOST y tiene como objetivo educar e inspirar a los miembros a trabajar con absoluto profesionalismo en cada proyecto. El programa hace hincapié en la importancia de “vivir el código” para crear confianza y obtener oportunidades de más trabajo.
Los entrenadores del Código de MOST, Ernie Dorsey y Steve Speed presentaron la clase, que incluye 10 módulos de enseñanza que incorporan entrevistas en video y recreaciones situacionales de comportamiento poco profesional. Jay Brophy, representante de MOST, brindó soporte técnico.
Jacob Evenson, Gerente de Negocios-Secretario Tesorero del L-627, dijo que estaba complacido con la participación de los miembros y señaló que los propietarios y los contratistas también se sentaron en la clase. “Teníamos gerentes de planta de la Compañía de Servicio Público de Nuevo México (PNM por sus siglas en inglés) y Servicio Público de Arizona (APS por sus siglas en inglés), así como representantes de varias empresas contratistas”, dijo. “Ellos interactuaron muy bien con nuestros miembros y trajeron sus propias perspectivas e ideas, que son importantes que nuestros miembros las escuchen. Nuestros miembros también compartieron sus propias experiencias y puntos de vista”.
Los miembros del Local 627 que asistieron a la clase incluyeron a Daniel Anaya, Allison Beyale, Fred Canyon, Ashley Cly, Vernon Davis, Ike Dugi, Darrell Goldtooth, Edison Gordo, Lynn Harris, Anthony Harrison, Lester Henry, Ben Joey, Daniel John, Delbert John, Filbert King Monty Kinlicheenie, Craig Lane, Philbert Laughter, Ames Meyers, Melvin Mike, Preston Mitchell, James Presley, Ray Rentz, Karlyn Smallcanyon, Chanell Thompson, Vanson Tapaha, Aaron White, Aaron Wood y Stanley Young. Los miembros del Local 4 que asistieron fueron Ray John, Trina Salazar, Garrison Smith, Lorinda Smith y Virginia Tsinnijinnie.
También asistieron Tom Fallgren, gerente de planta de PNM, central eléctrica San Juan; Tom Livingston, gerente de planta de APS, central eléctrica Four Corners; los representantes de Chicago Bridge & Iron (CB&I), David Bittner, director de operaciones, flota fósil de APS; Steve Skidd, director de desarrollo de negocios; Charlie Hughart, gerente de las instalaciones de la central eléctrica Four Corners; y de Babcock & Wilcox Construction Co. (BWCC), Brian Talcott, gerente de construcción, y Kris Pincock, gerente de construcción del distrito.
Los dos días de entrenamiento también ofrecieron sesiones sobre capacitación sindical y jurisdicción, impartidas por Richard Lerma, asistente de gerente de negocios.
