La construcción que ven detrás de nosotros evidencia la demanda de Boilermakers en el Norte de Ontario y en toda la Provincia.
El gerente de negocios-secretario tesorero de la L-128, Stirling Munn, habla en una conferencia de prensa anunciando $5.7 millones en fondos del gobierno de Ontario para capacitación. El edificio al fondo representa las nuevas instalaciones en Sudbury, Ontario.
El gobierno de Ontario anunció más de $13 millones en fondos a través del fondo de desarrollo de habilidades para capacitar a más de 1,000 trabajadores y personas en busca de empleo en Sudbury y comunidades cercanas para carreras profesionales de alta demanda. El sindicato Local 128 (Toronto) recibirá una parte significativa de la inversión —más de $5.7 millones— para ampliar su capacidad de capacitación y fortalecer las oportunidades para los Boilermakers y aprendices en la región.
El sindicato utilizará el dinero para adquirir nuevos equipos para su actual centro de capacitación de Burlington y ayudar a financiar unas nuevas instalaciones en Sudbury. La construcción de las instalaciones de Sudbury está muy avanzada y se prevé que finalice en diciembre.
Las nuevas instalaciones permitirán a la L-128 duplicar sus esfuerzos de capacitación, y se espera que se beneficien más de 660 afiliados, tanto nuevos como existentes.
"Esto es mucho más que un nuevo edificio", declaró Stirling Munn, gerente de negocios-secretario tesorero de la L-128. " La construcción que ven detrás de nosotros evidencia la demanda de Boilermakers en el Norte de Ontario y en toda la Provincia. Este nuevo centro de capacitación también demuestra el firme compromiso del gobierno de Ontario, bajo el liderazgo de Doug Ford, con el fortalecimiento de la capacidad de la Provincia para capacitar y desarrollar una fuerza laboral sólida y resiliente de hombres y mujeres que construirán y mantendrán nuestros vitales sectores industriales y energéticos.”
Además de las habilidades prácticas, los participantes obtendrán certificaciones de seguridad y recibirán instrucción sobre el manejo de manipuladores telescópicos y plataformas elevadoras de trabajo. Esta capacitación se basa en programas existentes que preparan aún más a los miembros para trabajar en proyectos de energía y construcción en todo Ontario.
"Estamos encantados con la financiación", declaró Jonathan White, director de CSO para Canadá. "Es sumamente alentador ver cómo la Provincia invierte en nuestros miembros y en nuestros esfuerzos por capacitar a los hombres y mujeres que son esenciales para aprovechar el potencial del Norte y capitalizar nuestra abundancia de minerales críticos.”
La financiación subraya el reconocimiento de la Provincia al papel esencial y las habilidades altamente especializadas de los Boilermakers. Desde la producción de energía hasta grandes proyectos de construcción e industria, los Boilermakers mantienen sectores clave funcionando de forma segura y eficiente. Ante la creciente demanda de profesionales cualificados, la ampliación de la capacitación del Local 128 ayudará a garantizar que los trabajadores del Norte de Ontario estén preparados para satisfacer las necesidades de la industria.
Esta inversión forma parte del fondo de desarrollo de habilidades de la Provincia, de $2,500 millones, diseñado para dotar a los trabajadores de las habilidades necesarias para empleos estables y bien remunerados, a la vez que ayuda a las empresas a mantenerse competitivas en la economía global. Desde su lanzamiento, se han destinado casi $146 millones a proyectos y organizaciones en todo el Norte de Ontario.
Para los Boilermakers, los $5,7 millones en fondos representan más que nuevos equipos e instalaciones. Esta subvención brinda a la localidad la oportunidad de equipar a la próxima generación, fortalecer las comunidades locales y formar una fuerza laboral más sólida para el futuro.
“El anuncio de financiación del SDF de hoy demuestra la convergencia de perspectivas y un objetivo común: que Ontario prospere y satisfaga la creciente demanda de energía y minerales esenciales”, declaró Munn. “Siempre habrá desafíos que acompañen la prosperidad y el crecimiento, como reducir las barreras burocráticas que retrasan innecesariamente los proyectos, o garantizar que tengamos suficientes Boilermakers capacitados y altamente cualificados para completar las nuevas construcciones, a la vez que contamos con la mano de obra necesaria para mantener nuestras instalaciones industriales existentes.”
