MIEMBROS DEL COMITÉ DE NEGOCIACIÓN L-D561, izquierda a derecha, Jim Rhedin, Kermit Gates, Scott Schreiner, Ernie West y Rolland “Kit” Cooper.
Logia ve aumentos de salarios, otras mejoras
MIEMBROS DEL LOCAL D561 (Weeping Water, Nebraska) empleados por Kerford Limestone ratificaron un acuerdo de negociación colectiva de ocho años a finales de julio que proporcionará un aumento salarial del 24,6 por ciento durante el plazo del contrato, junto con otras mejoras.
Bill Coleman, Representante Internacional dijo que las negociaciones comenzaron el lunes, 25 de julio y los miembros de la logia votaron sobre el contrato propuesto el viernes de la misma semana. “El inusualmente largo plazo del acuerdo planteó algunas inquietudes iniciales con los miembros”, señaló, “pero el paquete general fue muy bueno.”
Los miembros aprobaron el contrato 35-2.
Rolland “Kit” Cooper, Presidente del L-D561, llamó el contrato “uno de los mejores en los que he estado involucrado”.
Otros cambios incluyeron mejoras en el pago de vacaciones, pago por discapacidad y contribuciones al 401(k), así como un programa de incentivos de asistencia y un bono de contratación de $1,000.
Los miembros del L-D561 trabajan en una mina subterránea de piedra caliza, produciendo productos para diversos usos, incluyendo cemento, alimento para ganado, protección del litoral (rip rap), y artículos de consumo tales como antiácidos.
