El entrenamiento ayuda a los pre-aprendices y aprendices a que se conviertan en trabajadores estables
UN NUEVO PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO, financiado por el Bank of Labor, está ayudando a los aprendices del sindicato de la industria de la construcción a que mejoren la administración de su dinero.
El plan de estudios, desarrollado por los Sindicatos de la Construcción de Norte América (North American Building Trades Unions, NABTU por sus siglas en inglés), se lanzó en septiembre del 2015 y es parte del Programa de Preparación de Aprendizaje del NABTU.
Desde su lanzamiento, el nuevo plan de estudios ha sido bien recibido por los instructores de formación de aprendices. Un centenar de ubicaciones NABTU para pre-aprendices a través de los EE.UU. y tres sindicatos internacionales, incluyendo los Boilermakers, lo están enseñando, según comenta Bridget Martin, Asistente Especial del Presidente Internacional, Operaciones del Sector Bancario. Se espera que ese número crezca.
“Muchas personas tienen dificultades para administrar su dinero”, dijo Martin. “Esto es particularmente cierto para los trabajadores de la construcción primerizos que reciben salarios irregulares. Ellos necesitan que se les enseñe habilidades de vida para sobrevivir en nuestra industria.” Ella comentó que muchos abandonan la profesión debido a las preocupaciones financieras.
Algunas de las cuestiones que afectan a los trabajadores del sindicato de la construcción son: el trabajo cíclico, el tiempo de inactividad entre trabajos, interrupciones de trabajo debido al mal tiempo, y recibir pago sólo cuando están trabajando. Otro reto para los aprendices es aprender a presupuestar su dinero, empezando por su primer cheque de pago. “La mayoría nunca ha visto tanto dinero al mismo tiempo. Lo primero que hacen es comprar un camión, barco o motocicleta “, dijo Martin. “Luego de seis meses, ya no pueden hacer los pagos.”
Tom Kriger, Ph.D., director de investigación y desarrollo para NABTU, y un miembro del equipo que desarrolló el plan de estudios, dijo que había estado buscando una pieza financiera para agregar al Programa de Preparación del Aprendiz, pero no había encontrado nada. Que estaba satisfecho con la donación del Bank of Labor para poder crear una.
Kriger dijo que el programa enseña una amplia gama de información financiera, incluyendo presupuestos, cuándo usar crédito, cómo salir de una deuda, planificación financiera a largo plazo y ahorro para la jubilación.
“Nuestro objetivo es realmente desarrollar un sentido de educación financiera y un dominio de la competencia financiera por parte de los aprendices.” dijo Kriger.
Este programa está disponible sin cargo para cualquier filial de NABTU. Los directores de aprendices que estén interesados en el plan de estudios deben ponerse en contacto con Kriger en NABTU llamando al (202) 347-1461.
