Conferencias virtuales de CSO/ISO reúnen líderes, información e ideas

Con una pandemia que sigue haciendo estragos en todo el mundo, los Boilermakers disfrutaron de una apariencia de normalidad en mayo gracias al regreso de dos eventos del sindicato: las conferencias de las Operaciones del Sector Industrial y de las Operaciones del Sector de la Construcción (ISO y CSO, por sus siglas en inglés respectivamente). Los líderes de las logias de cada sector se reunieron en formatos virtuales de un día para un punto de contacto muy necesario después de más de un año de conexiones perdidas.

Las conferencias, que fueron transmitidas a través de Kelly Companies y Quince Media, utilizaron la misma tecnología y estudios empleados para el proyecto virtual de la Liga Nacional de Fútbol. Los mismos recursos se utilizarán para acoger virtualmente la 34ª Convención Consolidada, dando a los participantes en las conferencias CSO e ISO la oportunidad de explorar el formato antes de la convención.

El mensaje, aunque era virtual, fue claro en ambas conferencias: Los Boilermakers se mantuvieron fuertes y resistentes en un año de conmoción sin precedentes.

«Hemos tenido un año difícil», reconoció el presidente internacional Newton B. Jones en la apertura de las conferencias. «Hemos capeado el temporal financieramente muy bien. La pensión se mantiene estable. Son mejores noticias de las que pensábamos tener».

Durante los primeros días de la pandemia en el 2020, se cerraron puestos de trabajo y los trabajadores se fueron a casa, lo que provocó que se perdieran horas laborables y se quedaran trabajos sin hacer.

«Al salir de esta pandemia, el trabajo volverá con fuerza», dijo el presidente internacional Jones. «Gran parte de este trabajo se aplazó, y hay que hacerlo. Vamos a ayudarles lo mejor que podamos para que sus puestos de trabajo estén listos».

En cuanto al Sector Industrial, señaló que la membresía se ha mantenido estable. «Casi todas nuestras unidades continuaron trabajando durante la pandemia. Las Operaciones del Sector Industrial han sido fuertes y estables».

Destacó algunos puntos positivos del año pasado: Varias logias independientes se unieron a los Boilermakers, como Honeywell y SIFCO en Ohio, y los trabajadores de servicios en el estado de Nueva York.

«Les damos la bienvenida y haremos todo lo posible para representarlos en el futuro y ayudarlos a crecer también», dijo el presidente internacional Jones. 

El vídeo completo de ambos eventos virtuales está disponible en https://boilermakers.org/2021-cso-iso/

Operaciones del Sector de la Construcción

Las actualizaciones sobre las ganancias sindicales debido al Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. ocuparon un lugar central durante la conferencia de las Operaciones del Sector de la Construcción. Martin Williams, coordinador nacional de Asuntos Legislativos Estatales ofreció una descripción general de la actividad legislativa estatal en los Estados Unidos.

Williams dijo que, en California, la SB 54 ha «transformado los oficios de la construcción y ha demostrado que es posible ir a la ofensiva y ganar». Medidas como la SB 54, que exigen un determinado porcentaje de trabajadores calificados graduados en programas de aprendizaje registrados, se han aprobado también en el estado de Washington y en Nueva Jersey, y se están elaborando leyes similares en Colorado, Arizona, Delaware, Virginia y Minnesota. La Ley de Capacitación de la Fuerza Laboral Peligrosa, un proyecto de ley que acaba de aprobarse en la Cámara de Representantes de Illinois en abril, se encuentra ahora en el Senado estatal.

«Cada hora de trabajo cuenta para asegurar que nuestros miembros y sus familias sean atendidos y que nuestros Fondos Nacionales de los Boilermakers estén seguros».

Además, dijo Williams, hay un interés en las inversiones e incentivos a nivel estatal para la captura de carbono, ya que veintidós estados están considerando una legislación relacionada con la captura de carbono.

Tim Simmons, director de Servicios de la División de la Construcción, director de Servicios de Contratación Nacional y asistente del presidente internacional, dio una descripción general de la exitosa orientación de trabajo del Programa Laboral M.O.R.E. Simmons dijo que la iniciativa ayuda a las logias locales a recuperar la participación de mercado en áreas donde los empleadores de los Boilermakers no han podido mantener una presencia fuerte, lo que les permite ingresar a nuevas industrias.

Hasta la fecha, el Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. ha permitido a los empleadores de los Boilermakers ofertar trabajos en 158 instalaciones, de las cuales el 53% no son exclusivamente de generación de energía mediante combustibles fósiles. Los esfuerzos de selección de puestos de trabajo han hecho que el gremio gane más de 365,812.35 horas laborables.

«Cada hora de trabajo cuenta para asegurar que nuestros miembros y sus familias sean atendidos y que nuestros Fondos Nacionales de los Boilermakers estén seguros», dijo Simmons.

El gerente de Mercadotecnia Johnny Baca presentó una descripción general de las iniciativas de reclutamiento estatal del Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. El programa trae reclutas a los locales cuando hay demanda de trabajo y escasez de trabajadores. Baca también brindó a los asistentes un vistazo a un nuevo folleto de reclutamiento disponible para los locales de la construcción.

John Fultz, vicepresidente internacional del Noreste, puso al día a los asistentes sobre la situación de los Fondos Nacionales de los Boilermakers. Compartió la noticia de que, desde el 2013, el equipo de los Fondos Nacionales de los Boilermakers ahorró a los miembros 864 millones de dólares mediante la realización de auditorías para supervisar a los socios comerciales del Fondo y la negociación de contratos de socios comerciales. Fultz también dio una visión general de las numerosas formas en que el Fondo ayudó a los Boilermakers durante la pandemia.

También cabe destacar que Marty Stanton, asistente especial del presidente internacional, director de Servicios Jurisdiccionales de las Operaciones del Sector de la Construcción, director de Acuerdos Nacionales de la Construcción y subdirector de las Operaciones del Sector de la Construcción, alertó a todos que el presidente de la Asociación Unida (United Association o UA), Mark McManus, canceló inexplicablemente el INFO-67 y todos los demás acuerdos jurisdiccionales entre la UA y la Hermandad Internacional de Boilermakers a principios de año, terminando esencialmente también la relación entre ambos sindicatos.

Otros oradores fueron el director ejecutivo de NACBE, Ron Traxler, y el director de la División Nacional de Servicios Transitorios/subdirector de las Operaciones del Sector de la Construcción, Mike West, quien llevó a los asistentes a través de los Acuerdos de Recuperación del Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. El secretario-tesorero internacional, Bill Creeden, compartió las cifras financieras y de afiliación. Él hizo hincapié en la importancia de la organización y el reclutamiento.  

Además, la directora de Asuntos Gubernamentales, Cecile Conroy, habló sobre la política energética de la Administración Biden. La representante internacional Érica Stewart, también coordinadora nacional de la Iniciativa de las Mujeres en los Oficios, ofreció información actualizada sobre el programa Tradeswomen Build Nations de NABTU. La directora de Comunicaciones, Amy Wiser, ofreció una visión general de las iniciativas de mercadotecnia del Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E., y el subdirector de las Operaciones del Sector de la Construcción/Canadá, Cory Channon, también director internacional de Soluciones Políticas para el Cambio Climático, habló de cómo equilibrar los puestos de trabajo y las economías de la ciencia en relación con la mitigación del cambio climático.      

Operaciones del Sector Industrial

Además de escuchar a los oradores principales durante una sesión plenaria de apertura, los líderes de las logias de las Operaciones del Sector Industrial se conectaron a través de las «salas de Zoom», dedicadas a abordar temas como una actualización de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés), el arbitraje, la formación de los funcionarios financieros, las actualizaciones legislativas, la organización y la seguridad, entre otros. Los miembros también participaron en sesiones específicas de la industria.

Durante la sesión plenaria de la conferencia, James Hart, presidente del Departamento de Oficios Metalúrgicos de la AFL-CIO, ofreció buenas noticias para los miembros del sindicato de la industria manufacturera y la construcción naval.

«Estados Unidos ha vuelto, y los trabajadores han sobrevivido gracias a una coalición de sindicatos como la AFL-CIO», dijo Hart.

Que la misión de hacer crecer los oficios metalúrgicos proviene de los afiliados, de los cuales los Boilermakers son los más grandes. Una reciente gran victoria ha sido la del Astillero de Filadelfia, con nuevos contratos de construcción naval que han generado más trabajo para los Boilermakers.

«Una coalición de fuertes sindicalistas se reunió y trabajó duro para conseguir la reapertura de ese astillero, y nadie aceptó un “no” como respuesta», dijo Hart. «El Astillero de Filadelfia ha vuelto». Con el 65% del trabajo representado por los Boilermakers, Hart dijo que el contrato significa diez años de trabajo en agenda y dos mil puestos de trabajo.

«Los trabajadores deben estar en el sindicato», dijo Hart. «Es su trabajo de cada día llamar a la puerta de alguien y preguntarle si está en el sindicato».

Manuel Cortés, secretario general de la Asociación de Personal Asalariado del Transporte (TSSA, por sus siglas en inglés) del Reino Unido, también intervino durante la sesión plenaria e hizo un llamamiento a la unidad mientras los trabajadores siguen haciendo frente a la pandemia del COVID-19. TSSA, un sindicato independiente del Reino Unido e Irlanda para las industrias del transporte y viajes, es socio del sindicato de los Boilermakers.

Cortés citó un artículo de The Economist en el que se señala que los sindicatos son necesarios para la seguridad y la equidad de los trabajadores. Dijo que los sindicatos «garantizan que los trabajadores no paguen la factura de esta pandemia. Por eso es importante que trabajemos juntos».

«Han sido los esfuerzos de los trabajadores los que nos han sacado de esta pandemia. Tenemos que construir un mundo que sea mejor para los trabajadores en el futuro».

Los asistentes también escucharon a Rick Vanderveen, director de las Operaciones del Sector Industrial/Canadá, quien ofreció una visión general de todas las logias ISO de Canadá.