Las mujeres pertenecen a nuestro oficio y a nuestro sindicato... Depende de nosotros—como hombres, mujeres y aliados en el sindicato—dar la bienvenida a nuestras hermanas como iguales.
Warren Fairley, Presidente internacional
Para cuando reciba su copia del Boilermaker Reporter, el mes de la historia de la mujer habrá concluido su celebración anual de marzo. Eso no significa que dejemos de considerar y celebrar el papel vital de las mujeres en nuestra fuerza laboral de los Boilermakers: su papel en la configuración de nuestra historia y, lo que es más importante, su papel en la instigación del éxito futuro de nuestro sindicato.
Como las mujeres han demostrado a lo largo de la historia de nuestro sindicato, son una fuerza laboral confiable y de calidad, lista y equipada para soldar, manipular y trabajar como iguales junto a sus hermanos Boilermakers. Consideremos el impacto de las mujeres en los oficios durante la segunda guerra mundial, particularmente en la construcción naval. Las mujeres intervinieron para llenar los vacíos en el trabajo industrial y fabricador cuando los hombres que tradicionalmente ocupaban esos trabajos ingresaron a los esfuerzos de las fuerzas armadas. Es notable en la historia de nuestro sindicato que las mujeres ayudaron a construir los casi 750 barcos de la segunda guerra mundial producidos en Kaiser Shipyards en Richmond, California. Puede leer más sobre esto aquí: “Una mirada retrospectiva”.
De hecho, esa época fue el catalizador de la decisión de los Boilermakers de comenzar oficialmente a admitir mujeres como miembros en 1942. Sin embargo, unos 80 años después, las mujeres en el sector de la construcción de nuestro sindicato representan sólo un pequeño porcentaje de los miembros.
No obstante, entre las mujeres que se unen a nuestro sindicato, a menudo escuchamos historias sobre cómo su carrera en los Boilermakers tuvo un impacto positivo en sus vidas. De miembros como Marissa Collins quien, antes de unirse al Local 549, tuvo dificultades económicas como madre soltera. Y miembros como Kayla Vander Molen de L-146, quien habla con un entusiasmo contagioso sobre la chispa que sintió por su nueva carrera cuando inició su primer arco.
Escuchamos estas historias una y otra vez y sabemos que las mujeres pertenecen a nuestro oficio y a nuestro sindicato. También sabemos que, si bien nuestros contratos sindicales garantizan la igualdad salarial, las mujeres a veces enfrentan una cantidad desproporcionada de acoso y desafíos innecesarios en algunos lugares de trabajo.
Depende de nosotros -hombres, mujeres y aliados en el sindicato- atraer a más mujeres a nuestro oficio, acoger a nuestras hermanas como iguales en nuestra familia Boilermaker, ayudarlas -como haríamos con cualquier nuevo hermano Boilermaker- a destacarse en el trabajo, abogar por ellas y defenderlas -de nuevo, como haríamos con nuestros hermanos Boilermakers- y darles el camino hacia el liderazgo que se merecen.
El sindicato de los Boilermakers se encuentra en un momento de gran oportunidad. Con un aumento en los proyectos de infraestructura que amplifican la demanda de una fuerza laboral calificada y capacitada, nuestros contratistas y empleadores necesitan más Boilermakers para satisfacer el exceso de trabajo potencial que se materializa en los Estados Unidos y Canadá. Necesitamos todas las manos en cubierta. Y en este momento crítico de oportunidades, las mujeres son imprescindibles para que nuestro sindicato saque el máximo partido en beneficio de todos los Boilermakers.
Ahora bien, el trabajo de Boilermaker no es para todas las mujeres. Tampoco es para todos los hombres. Pero las mujeres que llamamos nuestras hermanas están muy dedicadas a la seguridad y la calidad del trabajo que hacen como cualquier hombre en el trabajo. Están tan comprometidas con nuestro sindicato y con el movimiento obrero como cualquier hermano del sindicato.
Después de todo, son Boilermakers.
En solidaridad,
Warren Fairley
Presidente internacional
