A siete Boilermakers en huelga se unen familiares, amigos, hermanos, hermanas y jubilados del L-627.
SIETE BOILERMAKERS DEL Local 627 (Phoenix) estaban entre unos 1,800 trabajadores del sindicato en huelga para volver a sus puestos de trabajo después de una huelga multisindical de nueve meses contra el productor de cobre con sede en Tucson, ASARCO, LLC, que terminó el 6 de julio. Su regreso al trabajo está pendiente, dada la decisión de la empresa de cerrar «temporal e indefinidamente» algunas de las operaciones que emplean a los Boilermakers.
Antes de la huelga, los trabajadores no habían recibido un aumento de sueldo en más de once años, y la huelga, que también incluía a los Teamsters, Siderúrgicos, IBEW, Maquinistas, Tuberos e Ingenieros Operativos, comenzó en octubre del 2019 después de que los trabajadores rechazaran el «mejor y definitivo» contrato de ASARCO, que pretendía congelar los salarios, desmantelar las pensiones y las bonificaciones y más del doble de los gastos médicos de bolsillo.
«Los Boilermakers afectados por esto estaban muy decepcionados», dijo el gerente de negocios/secretario-tesorero del L-627 Jacob Evenson. «Hemos estado en prórrogas de contrato durante varios años sin aumentos salariales por el costo de vida, mientras que la empresa matriz de ASARCO, Grupo México, obtiene beneficios de miles de millones cada año.
«La compañía no negoció de buena fe sobre temas obligatorios y preocupaciones de nuestros miembros, sus tácticas de negociación fueron deliberadamente para malgastar el tiempo y dinero de los sindicatos, no proporcionaron la información necesaria para que el sindicato negocie, y afirmaron que había un callejón sin salida cuando todavía quedaba mucho por hacer».
Así que los sindicatos presentaron cargos por prácticas laborales injustas y se declararon en huelga, manejando los piquetes durante meses.
En una victoria sindical, la Junta Nacional de Relaciones Laborales falló a favor de los trabajadores, acordando que ASARCO no negoció de buena fe. El fallo significa que los trabajadores se consideran en huelga como resultado de las Prácticas Laborales Injustas; y, por lo tanto, de acuerdo con la ley laboral de los Estados Unidos, están protegidos contra el reemplazo permanente. Durante la huelga, ASARCO contrató «trabajadores de reemplazo». Si ASARCO no reincorpora a los trabajadores en huelga, los trabajadores en huelga tendrían derecho a un pago retroactivo por cada día que ASARCO se niegue a reincorporarlos.
ASARCO opera la Mina Mission en Sahuarita, Arizona; la Mina Silver Bell en Marana, Arizona; la Mina Ray en Kearny, Arizona; la Fundición de Hayden en Hayden, Arizona; y una refinería en Amarillo, Texas.
Los siete Boilermakers trabajan en el concentrador de la fundición de Hayden. A mediados de agosto, los Boilermakers no habían sido reincorporados a sus puestos de trabajo y, más recientemente, ASARCO envió una notificación de que estaba cerrando temporal e indefinidamente el concentrador de Hayden, entre varias otras operaciones.
«Hemos estado en comunicación con ASARCO y seguimos negociando y trabajando para que los miembros de nuestro sindicato vuelvan a trabajar», dijo Evenson.
