El Equipo de Liderazgo Comprobado se solidariza después de haber sido reelegido en la 33ª Convención Consolidada, en Las Vegas, el 18 de julio.
Delegados reeligen dirigentes, enmiendan la constitución
CERCA DE 500 delegados en representación de las logias locales de los Boilermakers, los distritos y los consejos de todos los Estados Unidos y Canadá se reunieron en el Caesars Palace, en Las Vegas, del 18 al 21 de julio para trazar el curso de la Hermandad durante los próximos cinco años. También asistieron sesenta y siete delegados-en-general, junto con el personal Internacional y empleados administrativos.
Los delegados elegidos por las logias locales y los que prestan servicios en virtud de su ministerio emitieron sus votos para elegir a los dirigentes Internacionales. Postulándose como el Equipo de Liderazgo Comprobado, todos los dirigentes titulares Internacionales fueron reelegidos. Richard Trumka, presidente de la Federación Americana del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO por sus siglas en inglés), juramentó a la comisión.
A continuación se presentan los resultados electorales:
Presidente Internacional — Newton B. Jones, 454 delegados, 44,520 votos; Darrell Manroe, Local 83 (Kansas City, Missouri), 31 delegados, 6,571 votos.
Secretario-Tesorero Internacional — William T. Creeden, 445 delegados, 43,794 votos; Brian Opland, Local 104 (Seattle), 40 delegados, 7,297 votos.
Vicepresidente Internacional-Grandes Lagos — Larry McManamon, no impugnado.
Vicepresidente Internacional-Canadá — Joe Maloney, 457 delegados, 45,217 votos; Ken Noga, Local 359 (Victoria, Columbia Británica), 23 delegados, 5,512 votos.
Vicepresidente Internacional-Estados del Oeste — J. Tom Baca, no impugnado.
Vicepresidente Internacional-Sureste — Warren Fairley, no impugnado.
Vicepresidente Internacional-Noreste — D. David Haggerty, 450 delegados, 45,677 votos; Mike Hancock, Local 29 (Boston), 17 delegados, 2,320 votos.
Los delegados también votaron en las recomendaciones del Comité de Constitución y Legislación, que había examinado más de 100 resoluciones de las logias locales y el Consejo Ejecutivo Internacional. El Comité de Legislación también estableció resoluciones.
Asuntos económicos provocan debate
EL EXTENSO DEBATE estuvo centrado en temas económicos, entre ellos los pagos de huelga, la evaluación de las Operaciones del Sector Industrial (ISO por sus siglas en inglés) y el ajuste salarial previsto en la Constitución.
Hubo un fuerte apoyo para aumentar los pagos de huelga. Después de que varias enmiendas fueron ofrecidas y retiradas, el Presidente Internacional Jones negoció para elevar los pagos de $150 a $250, y la convención aprobó la enmienda con entusiasmo.
Los delegados también trataron las enmiendas a la evaluación de las Operaciones del Sector Industrial, que habían sido establecidas por delegar la acción en el 2011 para financiar la conferencia educativa del ISO y el apoyo relacionado. Entrando en la convención 2016, la evaluación estuvo en $4 por mes, con una disposición para aumentar la cuota a $1 por mes si el Consejo Ejecutivo Internacional (IEC por sus siglas en inglés) determina que es necesario. Algunos delegados argumentaron que el incremento de $1 crea una dificultad para los miembros a pesar de que las conferencias proporcionan valiosas oportunidades educativas. El Comité de las Operaciones del Sector de la Construcción y el Comité de las Operaciones del Sector Industrial tomaron parte en el asunto, como lo hizo el Comité de Legislación, y finalmente se llegó a un compromiso. Los delegados aprobaron una nueva evaluación de hasta $0.50 por mes en adelante.
La convención también debatió la provisión al ajuste salarial anual de la constitución, que había sido aprobada en una convención anterior por delegar la acción. La disposición establece un límite máximo del 5% para cualquiera de los aumentos anuales, siempre que la situación financiera de la hermandad pueda apoyar la máxima, según lo determinado por el IEC.
Algunos sostuvieron, durante la convención 2016, que el 5% era demasiado elevado. Bill Creeden, Secretario-Tesorero Internacional, señaló que el 5% máximo raramente había sido aplicado. Dijo que, de hecho, los salarios de los dirigentes y el personal Internacional se redujeron en un 15% y 10%, respectivamente, en el 2012, antes de ser completamente restaurados en el 2014. Los dirigentes y el personal recibieron un aumento del 2.5% en el 2015.
Una enmienda para reducir el ajuste del sueldo anual de 2.5% fue retirada tras una votación nominal que indicaba que la mayoría de los delegados apoyaban el mantenimiento de dicha disposición.
La cobertura completa de la Convención Consolidada 2016 aparecerá en la publicación julio-septiembre del Boilermaker Reporter (El Reportero). Información adicional y galerías de foto pueden ser encontradas en https://convention.boilermakers.org.
