LA SEDE SINDICAL Internacional de los Boilermakers ha creado una nueva política contra el acoso para los dirigentes, el personal, los empleados, los solicitantes de empleo, los proveedores y los contratistas de la Hermandad Internacional de Boilermakers (IBB, por sus siglas en inglés). Esta política prohíbe estrictamente la discriminación y el acoso de cualquier tipo y establece un procedimiento de denuncia para las personas que creen haber sido víctimas o testigos de conductas discriminatorias o de acoso.
La Hermandad Internacional de Boilermakers se ha comprometido a mantener un entorno laboral libre de discriminación y acoso de cualquier tipo. En cumplimiento con este compromiso, IBB prohíbe y no tolerará la discriminación o el acoso. La nueva política prohíbe la conducta discriminatoria y de acoso de todas y cada una de las personas asociadas con IBB por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo, embarazo (incluida la lactancia materna), parto y condiciones médicas relacionadas, género (incluyendo la identidad de género y la expresión de género), orientación sexual, edad, discapacidad, condición médica, ciudadanía, información genética, estado civil y familiar, servicio pasado, actual o futuro en los servicios uniformados o cualquier otra característica aplicable protegida bajo las leyes federales, estatales o locales.
