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Logia 128 asume masiva remoción de torre

Los Boilermakers manipularon parte de una torre de 166 pies que sufrió una falla estructural en Sarnia, Ontario. Los miembros de L-128, L-555 y L-73 retiraron la torre de manera segura.

EL LOCAL 128 (Toronto) intervino cuando una torre de extracción de nafta de 166 pies de alto y dieciséis pies de diámetro experimentó una falla estructural en la planta de Imperial Oil Limited en Sarnia, Ontario. En abril, durante uno de los cierres más grandes en las refinerías del área, la torre falló aproximadamente a sesenta pies de altura y cayó directamente sobre los ventiladores de aletas a esa misma altura.

Si bien nadie resultó herido, fue una situación muy precaria y potencialmente peligrosa que tuvo que remediarse de inmediato.

Tom Vansickle, capataz general de los Boilermakers y contratista industrial en Kel-Gor Limited, conocía exactamente a los trabajadores que quería para manejar un trabajo tan grande. Llamó a Dale Quinn, representante de negocios en la oficina del L-128 en Sarnia, quien rápidamente reunió a un equipo de veintiocho trabajadores del L-128, L-555 (Winnipeg, Manitoba) y L-73 (Halifax, Nueva Escocia) que trabajaron veinticuatro horas al día, siete días a la semana, hasta el mes de mayo para eliminar la torre.

En una carta de reconocimiento a Quinn y el L-128, Vansickle escribió: «Dije, necesito un equipo de aparejadores que puedan manejar aparejos grandes. En ese momento, todos estaban trabajando. Pero me encontraste un equipo».

Debido a que Vansickle también es un Boilermaker, agregó: «Hablamos el mismo idioma y nos entendimos. Pronto fue como si ellos nos conocieran y nosotros los [conocíamos] a ellos durante la mayor parte de nuestras carreras. Los meses de abril y mayo nos dieron unas lluvias sin precedentes. Estos muchachos nunca se fueron y ni regresaron a casa. Entendieron totalmente la importancia de este trabajo. Todos se presentaron todos los días y TRABAJARON».

Vansickle quedó impresionado con la capacidad de resiliencia de los Boilermakers y sus habilidades para resolver problemas. Él relata un caso en que la lluvia cayó tan fuerte que las carpas de lona no funcionaron para mantener el caparazón seco durante el proceso de soldadura. Un ingenioso Boilermaker sostuvo una antorcha de propano en el caparazón sobre el soldador, y eso funcionó. «Este trabajo es lo que me hace sentir ORGULLOSO de ser parte de la familia Boilermaker», continuó. «Gracias por la ayuda».

Gary L. Lott, supervisor de la empresa cliente, también elogió al contratista y al equipo. «Le pedimos a Kel-Gor su MEJOR equipo... Ya sabes, ¡lo conseguimos!», escribió. «[Ellos] se pusieron al día rápidamente y realizaron múltiples elevaciones excelentes y SEGURAS para Imperial Oil Limited. [El equipo] mostró profesionalismo en el trabajo que fue observado y elogiado por varias partes responsables. Por favor, transmita que Imperial Oil Limited no solo le agradece a usted, sino a todo su equipo de trabajo por la seguridad de un trabajo de demostración», concluyó.

El administrador de empleos Derek Wyld, un experimentado miembro del L-128, lo resume muy bien: «Cuando aparecieron los Boilermakers en el trabajo, sabíamos que teníamos un desafío, pero eso es lo que hacen los Boilermakers. Sabemos lo que tenemos que hacer, y lo hacemos porque estamos orgullosos».

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