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La Sección de los Estados Occidentales convoca al Consejo de Acción Laboral M.O.R.E.

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EL PRESIDENTE INTERNACIONAL Newton Jones, en primer plano, explica el Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. en la reunión inaugural del Consejo de Acción Laboral M.O.R.E. de los Estados Occidentales.

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El vicepresidente internacional de los Estados Occidentales, Tom Baca, analiza el pago de las tarjetas TWIC de los miembros a través del Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. De izq. a der., AIP/IR Jim Cooksey (coordinador del Consejo de Acción Laboral M.O.R.E. de los Estados Occidentales); Oscar Dávila, BM-ST suplente del L-92; Richard Lermer, presidente del L-627; IVP Baca; Tracey Eixenberger, BM-ST del L-549; y Tim Ruth, BM-ST del L-101.

El grupo vota para pagar las tarjetas TWIC de los miembros

EN UN HISTÓRICO evento en Salt Lake City, el 7 de mayo, dirigentes y representantes de la sede sindical internacional y gerentes de negocios de ocho locales de la construcción de los Estados Occidentales, hicieron una introducción a la primera reunión del Consejo de Acción Laboral M.O.R.E.

M.O.R.E. (Mercadeo, Organización, Reclutamiento y Empleo) es un fondo de inversión laboral financiado por miembros de la construcción de los Estados Unidos y diseñado para transformar al sindicato utilizando estrategias coordinadas y proactivas para aumentar las oportunidades de empleo y atraer nuevos miembros.

Concebido por el presidente internacional Newton B. Jones y aprobado unánimemente por el Consejo Ejecutivo Internacional, el Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. tiene el potencial de asegurar y mejorar el plan nacional de pensiones de la Hermandad y revertir el declive a largo plazo en el número de miembros de los Boilermakers debido a los cambios económicos y de la industria y otras fuerzas.

Cada una de las cuatro secciones de vicepresidente internacional en los Estados Unidos ha aprobado el fondo y se han comprometido en ayudar a financiarlo, y la sección de los Estados Occidentales puso a prueba un modelo preliminar de M.O.R.E. previo a su lanzamiento inicial. El fondo se destinará a contratar personal adicional para comercializar, reclutar, organizar y capacitar, y para proporcionar cabildeo a nivel estatal. El fondo también pagará por materiales de mercadeo y campañas, así como otros programas y actividades centrados en el crecimiento. Cada sección de vicepresidente internacional controlará su propio fondo y contribuirá con una parte a campañas que beneficien a todas las secciones. Cada sección también tendrá su propio consejo de acción laboral compuesto por vicepresidente internacional (presidente del consejo) y los gerentes de negocios dentro de la sección.

Antes del inicio oficial de la reunión del 7 de mayo, el presidente Jones hizo una presentación sobre el Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. Él explicó los desafíos que enfrenta el sindicato debido a la escasez de horas laborables, especialmente el impacto en la jubilación, y habló de cómo el nuevo fondo aborda esos desafíos. “Vamos a construir una agenda orientada a la acción y recuperar el trabajo que no hemos estado haciendo y deberíamos estar haciendo, porque, francamente, hemos ignorado mucho”, dijo. El presidente Jones señaló que la sede sindical internacional se pondría en contacto con todos los gerentes de negocios del sector de la construcción para proporcionar más detalles sobre el Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E.

J. Tom Baca, vicepresidente internacional de los Estados Occidentales, convocó la reunión e introdujo la primera orden del día: el uso de dinero del fondo M.O.R.E. contribuido por los afiliados de los Estados Occidentales para pagar las tarjetas TWIC de los miembros (Transportation Worker Identification Credential [Credencial de Identificación del Trabajador de Transporte]), que se requieren para trabajar en ciertos proyectos de construcción y mantenimiento. El consejo aprobó unánimemente la propuesta. Anteriormente, cada local compraba las tarjetas usando los fondos de la logia. Las tarjetas pueden costar más de 130 dólares por miembro con tarifas relacionadas.

El vicepresidente internacional Baca hizo hincapié en que se espera que todos los locales en la Sección de los Estados Occidentales trabajen a favor del reclutamiento, el desarrollo del mercado y objetivos de organización.

También asistieron a la reunión inaugural IST Bill Creeden, IVP-GL Larry McManamon, IVP-SE Warren Fairley, IVP-NE John Fultz, ED-CSO Mark Vandiver, AIP/IR-CSO Jim Cooksey (coordinador del Consejo Laboral M.O.R.E. de los Estados Occidentales), D-SMTS/AD-ISO Gary Powers, IR Mark Keffeler, del L-4 (Page, Arizona) BM-ST Louis Dodson Jr., del L-11 (Helena, Montana) BM-ST Clinton Penny, del L-92 (Los Ángeles) suplente BM-ST Oscar Dávila, del L-101 (Denver) BM-ST Tim Ruth, del L-502 (Puyallup, Washington) BM-ST Tracey Eixenberger, del L-549 (Pittsburg, California) BM-ST Mark Sloan, el secretario de actas del L-549 Tim Jefferies, del L-627 (Phoenix) BM-ST Jacob Evenson, el presidente del L-627 Richard Lerma, SAIP/EIA Kate Jones y personal del Departamento de Comunicaciones de la sede sindical internacional.

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