Tyler Brown, Jefe de Personal/Director Ejecutivo-Operaciones del Sector Industrial, da una entrevista durante una conferencia mundial sobre el cemento en Hyeres, Francia, del 17 al 19 de octubre.
Los sindicatos mundiales buscan respuestas, diálogo
TRES SINDICATOS MUNDIALES de trabajo afectados por la fusión de las dos mayores cementeras del mundo, Lafarge y Holcim, trabajan juntos para promover el trato justo de los más de 100,000 trabajadores del conglomerado en todo el mundo, incluyendo Boilermakers de la industria cementera pertenecientes a ocho logias locales en Norteamérica.
En una conferencia celebrada en Hyeres, Francia, los días 17 y 19 de octubre, los tres sindicatos – el Sindicato Mundial IndustriALL, la Federación Europea de Trabajadores de la Construcción y Madera y el Sindicato Internacional de Trabajadores de la Construcción y Madera - discutieron estrategias para entablar un diálogo con LafargeHolcim acerca de sus planes y políticas.
Participaron en la conferencia cerca de 60 delegados de países de todo el mundo, entre ellos representantes de los Boilermakers, de los Trabajadores del Acero y de los Camioneros.
La fusión Lafarge-Holcim reúne a dos empresas multinacionales con diferentes culturas corporativas. Lafarge, de propiedad francesa, ha estado un poco abierta al diálogo con los sindicatos que representan a los empleados de la empresa, especialmente en Europa. Antes de la fusión, la empresa era signataria de un “acuerdo de marco global” que definía la posición de la empresa en materia laboral. Sin embargo, Holcim, de propiedad suiza, ha estado menos abierta a las negociaciones colaborativas con sindicatos laborales.
En la conferencia de octubre, representantes de la gerencia de nivel medio de la recién fusionada empresa tomaron preguntas de los representantes laborales sobre los despidos, la política de seguridad y salud, la sostenibilidad, el uso de trabajadores “precarios” y otros temas.
Los trabajadores precarios son aquellos contratados por contratistas a tiempo parcial o temporal, que típicamente carecen de protecciones y beneficios laborales y que a menudo se les paga mucho menos que a los trabajadores de tiempo completo protegidos por un sindicato. Ellos son una particular preocupación para los sindicatos a nivel mundial. Tales arreglos de trabajo no sólo explotan a las personas; también amenazan los empleos de los trabajadores permanentes representados por sindicatos. El uso de trabajadores precarios ha crecido en todo el mundo.
Participaron en la conferencia y el cuestionamiento de la gestión de LafargeHolcim los representantes Boilermaker Tyler Brown, Jefe de Personal/Director Ejecutivo-Operaciones del Sector Industrial; Mark Garrett, Director de Servicios de Salud y Seguridad; y Mike Linderer, Director-Departamento de Comunicaciones.
Los Boilermakers han estado involucrados con sindicatos globales por más de una década para proteger a los miembros de las corporaciones multinacionales sin restricciones. El Presidente Internacional Newton B. Jones actualmente preside el Sector de Materiales del Sindicato Mundial IndustriALL.
“La fusión de grandes compañías globales como Lafarge y Holcim podría tener un impacto directo en la subsistencia de nuestros miembros de la industria del cemento”, dijo Brown. “Es fundamental que permanezcamos comprometidos a través de nuestra afiliación con IndustriALL. Se trata de la solidaridad global y de la capacidad del trabajo para ejercer presión sobre las multinacionales que de otro modo podrían atropellar los derechos de los trabajadores sin restricciones”.
