La representante de la sede sindical internacional Érica Stewart, miembro del L-693, ha sido nombrada coordinadora nacional de las Iniciativas de las Mujeres en los Oficios para el Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E.
EL GERENTE DE negocios/secretario-tesorero del Local 13 (Filadelfia) Martin Williams y la representante de la sede sindical internacional Érica Stewart han sido designados para nuevas funciones que catalizarán aún más al Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. (M.O.R.E. Work Investment Fund) a nivel estatal y nacional. Williams ha sido nombrado para prestar servicio como coordinador nacional de Asuntos Legislativos Estatales para el Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E., y Stewart ha sido nombrada para servir como coordinadora nacional de las Iniciativas de las Mujeres en los Oficios para el Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E.
En sus nuevas funciones, tanto Williams como Stewart conducirán estrategias políticas y educativas para dirigirse a los gobiernos estatales y locales, aumentar las oportunidades de trabajo para los miembros de los Boilermakers y fortalecer la membresía de los Boilermakers.
Williams se concentrará en identificar y coordinar actividades de promoción de la legislación estatal que respalde las iniciativas de los trabajadores «calificados y capacitados», como la recientemente aprobada y firmada ESHB 1817 en el estado de Washington.
Stewart buscará y desarrollará iniciativas que empoderen a más mujeres Boilermakers para que alcancen papeles de liderazgo en todos los niveles, organicen sindicalmente en las comunidades locales y recluten más mujeres para el oficio. Ella también continuará prestando servicio como representante de la sede sindical internacional para las Operaciones del Sector Industrial.
«Esta nueva función encaja perfectamente con el trabajo que Érica ha hecho con la conferencia Las Mujeres Construyen Naciones (Women Build Nations) de los Oficios de la Construcción Norteamericana (North American Building Trades) para promover el trabajo de las mujeres en el oficio», dijo el presidente internacional Newton B. Jones.
Como el plan de la Hermandad Internacional de Boilermakers para aumentar la membresía y oportunidades de trabajo, el Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. se enfoca en cuatro estrategias principales: Mercadeo, Organización, Reclutamiento y Empleo.
«Esta es una inversión en nuestros miembros y en nuestro futuro como una organización profesional, dijo el presidente Jones. «Necesitábamos un enfoque innovador para encontrar soluciones y aprovechar oportunidades que beneficien a todos los Boilermakers a largo plazo. El Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. es exactamente ese enfoque».
M.O.R.E. se probó con éxito en la Sección de los Estados Occidentales, antes de implementarse en todas las secciones de los Estados Unidos en el 2018. Algunas acciones del Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. incluyen:
- Llegar a posibles empleadores a través de nuevos esfuerzos de mercadeo.
- Reiniciar las campañas de organización sindical de la construcción Fight Back y campañas de organización sindical adicionales.
- Reclutar a trabajadores calificados para reemplazar a quienes se jubilaron o abandonaron el sindicato; con el fin de dotar plenamente de personal los proyectos y aumentar las horas laborales.
- Implementar programas de recuperación laboral a través de iniciativas de empleo y legislación que hagan crecer los empleos de los Boilermakers.
Además de apoyar los esfuerzos de promoción de los Boilermakers para aprobar la EHSB 1817, que se espera que genere entre uno y dos millones de horas laborables para los Boilermakers en los Estados Occidentales anualmente, en los primeros meses del 2019, las actividades del Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. también han resultado en ganancias para el trabajo de los Boilermakers que tendrá lugar más adelante este año en la Sección de los Grandes Lagos en Nekoosa, Wisconsin, y en el 2020 en la Universidad de Wisconsin, Oshkosh.
«Esto es solo el comienzo», dijo el presidente Jones. «A medida que continuamos construyendo el Fondo de Inversión Laboral M.O.R.E. y su estructura, podemos esperar cosechar ganancias adicionales para los miembros de los Boilermakers y para nuestro futuro juntos como un sindicato».
